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巴黎人网址;养老护理员 不看学历看能力

(来源:网站编辑 2019-10-20 15:57)
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  核心阅读

  当前养老供职接续涌现新的需求,巴黎人网址;出格是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员远不能满足需求。对此,人社部、民政部联结发表养老护理员新“国标”:新增养老护理员在居家、社区养老供职中应具备的技能要求;将从业人员的“普通受教育水平”由“初中卒业”调解为“无学历要求”等。确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

  

  近日,人社部、民政部联结发表《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称2019年版《标准》),按照养老护理员生长的新情况、新特点,对增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面作了相应修改。人社部职业威力建设司、民政部养老供职司卖力同志就那次修改的相关问题承受了本报记者采访。

  现有养老护理从业人员仅30万,远不能满足需求

  问:人社部和民政部发表真施2019年版《标准》的布景和考虑是什么?

  答:《养老护理员国家职业技能标准》于2002年发表真施,2011年进止了初度订正。2012年以来,我国养老供职事业进入了新时代,养老供职接续涌现新的需求,养老护理工做出现出新的生长趋势,出格是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员仅30万,远不能满足养老供职需求。

  为贯彻落真党地方国务院对于完善养老护理体系、开展养老供职人员培训、多渠道加快培养养老护理人员等决策陈列,进一步生长和范例老年人生活顾问和护理供职、指点养老护理员培养培训、提升养老护理员职业技能,建设一收高本色、专业化、数质充沛的养老护理员部队,人社部、民政部围绕增加职业技能要求、降低入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,对《养老护理员国家职业技能标准(2011年版)》作了重大修改。新订正的《养老护理员国家职业技能标准》是指点养老护理员培养培训、开展职业技能品级认定和范例养老护理职业止为的依据。

  通过“一升一降一转型”,扩大养老护理员部队

  问:本次2019年版《标准》订正的次要内容是什么?

  答:为破解养老供职业生长面临的人才瓶颈,2019年版《标准》次要作了以下修改。

  一方面,通过“一升一降一转型”,扩大养老护理员部队。“一升”指的是《标准》将养老护理员的职业技能品级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”品级,畅通流畅养老护理员职业生长通道。“一降”指的是降低了对五级/低级工工做内容、技能要求、相关常识的要求;同时将“普通受教育水平”,由“初中卒业”调解为“无学历要求”。“一转型”指的是按照其他职业与养老护理员的联系干系性,划定护士、家政供职员在报告职业技能品级认按时,其从业年限可视为养老护理工做的从业年限,为相关职业从业人员转型生长为养老护理员供给路径。

  另一方面,通过新增和丰硕工做内容,提升养老护理员本色。在养老护理员各职业品级中,新增居家、社区养老供职技能要求,提升养老护理员上门供职威力,适应居家和社区照护的硕大需求;在“根本常识”中新增“消防安宁”内容,提高养老护理员火灾防控威力,提升养老供职安宁打点程度;为回应和满足社会对失智老年人照护需求,新增失智老年人照护要点与沟通能力。同时,在“二级/技师”、“一级/高级技师”品级,新增“威力评估”和“量质打点”工做内容,提高高品级养老护理员的打点威力。

  2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员

  问:人社部和民政部将分别接纳哪些门径加强养老护理员部队建设、增强养老护理员的职业吸引力?

  答:人社部将以2019年版《标准》发表真施为契机,通过加强养老护理员培养培训、开展养老护理员职业技能品级认定和职业技能比赛、深化养老供职机构人为分配造度鼎新等方式,加快养老护理员部队建设。

  一是鼓舞鼓励技工院校开设老年供职与打点、健康供职与打点、家政供职、护理等养老供职相关专业,指点技工院校加强学科建设,培养更多养老护理专业人才和真用人才。

  二是深入真施职业技能提升动做,促进扩大培训范围,提升培训量质和条理。指点各地将养老护理员培训做为《职业技能提升动做计划(2019—2021年)》重要内容,所需资金按划定从赋闲保险基金撑持职业技能提升动做资金中列收。撑持处所调解完善职业培训补贴政策。

  三是开展职业技能品级认定试点工做。指点各地人社部门扩大企业职业技能品级认定试点工做。会同民政部遴选社会培训评价组织,面向社会开展职业技能品级认定,畅通流畅养老护理员职业生长通道。

  四是会同民政部组织开展养老护理员职业技能比赛,对获奖选手按划定授予“全国技术能手”荣誉称呼,晋升相应职业技能品级。

  五是鼓舞鼓励养老供职机构深化人为收出分配造度鼎新,成立职业技能品级与养老护理员薪酬报酬挂钩机造,促进养老护理员的技能品级和收出程度同步提升。

  民政部将通过开展养老供职人才培训提升动做、构建鼓舞鼓励养老护理员从业的政策门径、加强养老护理员信息信用打点、成立养老护理员褒扬机造等门径,加快培养养老供职人才,增强养老护理员的职业吸引力。

  一是开展养老供职人才培训提升动做。确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工做者,切真提升养老供职连续生长威力。

  二是逐步构建鼓舞鼓励养老护理员从业的政策门径。指点各地成立养老护理员入职补贴和岗亭津贴造度,逐步成立依据职业技能品级和工做年限确定供职价格的造度,增强养老护理员的职业吸引力。

  三是加强养老护理员信息信用打点。建设全国养老护理员信息和信用打点系统,汇总、共享人社、民政等部门对于培养培训、职业技能品级认定、从业经历、职业信用等数据,真现养老护理员从业经历可记录、可盘问、可逃溯,让守信的护理员一路畅通流畅,让失信的护理员举步维艰。

  四是成立养老护理员褒扬机造。在养老机构品级评定和量质评价工做中,逐步加大养老护理员与老年人的照护比例、取得职业技能品级证书人数等目标的权重。开展养老护理员关爱活动,加强对养老护理员先进事迹与奉献精神的社会宣传,让养老护理员的劳动缔制和社会价值得到尊重。


  《 人民日报 》( 2019年10月18日 11 版)

(责编:曹昆)

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